fluktuace zaměstnanců ve výrobě, vyhoření mistrů, stabilizace zaměstnanců, rozvoj mistrů, proč zaměstnanci odcházejí

Fluktuace ve výrobě nezačíná výpovědí

Dobrý mistr nepotřebuje, aby ho firma zachraňovala. Potřebuje systém, ve kterém nemusí každý den zachraňovat všechno sám. Fluktuace ve výrobě nezačíná výpovědí Začíná mnohem dříve — v každodenních situacích, kterých si zpočátku téměř nikdo nevšimne. Je 5:47 ráno a Petr ještě ani nepřevzal směnu. Jeden člověk se omluvil, nový pracovník z agentury nezná pracoviště a […]

Foceno 7.7.2021 na běžném tréninku

Když chceš od lektora víc

Lektor, andragog a sběratel salutorů, Jan Kovač. Od 8 let aktivní, aby později vrcholový a po celý život stále rekreační sportovec. Obyčejný kluk, který nikdy neuhasil svou vášeň na sobě pracovat a také tvrdě dřít směrem k posouvání vlastních limitů. Člověk, který již dobře zná různá zákoutí, slepé uličky, silnice první třídy, české i zahraniční […]

ČECHYMEN – TOP Security firma bere profesní rozvoj vážně

Již nějakou dobu spolupracujeme s největšími security profesionály v ČR, firmou ČECHYMEN. Musíme říci, že svou práci berou velmi vážně a zodpovědně, proto jsou také velkým a úspěšným lídrem v oblasti komplexního řešení bezpečnosti v ČR. Ve své práci jdeme do důsledku a tak, přestože a z našeho pohledu také právě proto, že vzděláváme management této společnosti, […]

Intuitivní management 4

Intuitivní management (IM) 3. 3. 2016 Byla jsem pozvána na tento seminář, abych se koukla, jak funguje firma KONFUCIUS® a trošku se naladila na její filozofii. Zpočátku jsem si říkala, že se pro mě zrovna takovýto seminář vůbec nehodí. Věci okolo managementu mě moc nezajímají (hned si ho zařadím k dalším ekonomickým pojmům), navíc spojení se […]

Analýza stavu klíčových kompetencí managementu Čechymen

Analýza stavu klíčových kompetencí managementu Čechymen Další setkání přátel z Čechymenu. Tentokrát v rámci analýzy klíčových kompetencí manažerů. Jak to jednoduše popsat? Třeba takto. Abychom se mohli posouvat ve vzdělávání, musíme mít kompetenční model, tudíž znát jednotlivé kompetence pro danou pozici a také změřit aktuální stav těchto kompetencí na konkrétních zaměstnancích. Právě o změření, analýzu […]

Prosincový Intuitivní management

Pátek 11. prosince 2015 se vyklubal do příjemného rána, Vánoce se nezadržitelně blíží a v ostravské Antakaraně pořádáme 2. kolo nadčasového semináře Intuitivní management. Ručička hodinek se posouvá k deváté hodině, účastníci si „intuitivně“ 🙂 vybrali svá místa, někdo chce sedět v pohodlném proutěném křesle a někdo boso na zemi.  Vše je dovoleno, vše je připraveno. […]

Intuitivní management

Úžasná Bohďa Boniatti a seminář Intuitivního managementu v Antakaraně. ve smutný pátek 13.11. (nejen pro Francii) se konalo vícero našich akcí a jedna z nich byl právě stále oblíbenější seminář intuitivního managementu. Bohužel jsem se jej nemohl účastnit osobně, což 11.12. v prosinci napravím a povedeme toto průlomové téma s Bohďou společně 🙂 Byl jsem […]